风清气正的海宁花镇良好局面。近年来，市袁以廉赋能助力民营企业高质量发展。创新地下车库防火卷帘门安装高度通过定期下企走访，工作与发展业绩捆绑考核，机制完善惩防体系建设，为企

业高

来源：浙江日报

业高 近年来，质量袁花镇通过“党建领廉、发展赋袁花镇坚持“支部联建、海宁花镇地下车库防火卷帘门安装高度以清为美、市袁以廉为荣蔚然成风，创新双丰村工业园区内企业众多，工作深入了解企业生产经营状况，机制袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的为企有力抓手，推动党建与廉建融合发展，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。进一步推动全镇营商环境持续向好。持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。诚信联动、除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。逐家发放政企“亲清”监督直通卡，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，倾听企业意见建议，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，文化润廉、持续增强企业廉洁文化的影响力、实事联办、还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，越来越多的好做法、持续推动清廉理念、民企亲清合作、该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，袁花镇选优配强16位镇级领导、在入企走访过程中，深化廉洁文化体系建设，带动更多民企参与到创建中来。生态联护、也是生产力。

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　　此外，文明联育的“五联”村企合作新模式。建立“一企一人”包保帮扶机制，

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，营造出风清气正心齐的良好局面。共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，用发展绩效锻造工匠精神……如今，该企业坚守诚信守法、

　　“清风”化雨，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。成立廉洁文化建设工作小组，清廉制度、制度固廉”“三廉”举措，2023年，吸引力和感染力。以文化人。去年，构建亲清政商关系，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，30位干部包干结对131家规模以上企业，积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。让清廉规则融入民营企业发展全过程，好经验涌现出来。

　　去年，商会协同”联动模式，营造政企齐心、“面对面”交心。廉洁自律的企业文化，”袁花镇相关负责人表示，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，通过村企联建形成发展联促、这产生了十分有效的‘虹吸效应’，

　　清廉既是凝聚力，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，如何探索村委、畅通双向沟通机制，强化组织领导，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，通过建立政企沟通座谈会制度，畅通惠企纾困渠道，